POSTE POURVU
L’Association INITIATIVES SOLIDAIRES recrute.
Présentation de la Structure :
Notre association a pour objet la mise en oeuvre et le développement d’actions de solidarité dans le but de lutter contre les injustices sociales et les diverses formes d’exclusion, notamment par la création d’emplois et d’activités solidaires.
Initiatives Solidaires est reconnue Entreprise Sociale et Solidaire et d’utilité sociale.
La structure est profondément inscrite dans les démarches d’inclusion, d’économie circulaire, de circuits courts, de développement durable avec un fil conducteur celui de la qualité en tous points. L’association créée en mars 2013 et a été conventionnée en juillet 2013, par la Direccte UT 93 pour le portage de trois ACI (Atelier et Chantier d’insertion) conventionnés globalement pour 30 Equivalent Temps Plein.
- Une équipe de 14 salariés-es en parcours effectuant une activité (prestation) d’entretien ménager en structure hôtelière et d’hébergement, sur le territoire de Plaine Commune.
- Une équipe de 18 salariés-es en parcours gérant le Restaurant Municipal et la cafétéria de la Ville de Stains, sur le Pôle ESS du Clos Saint Lazare.
- Une équipe de 16 salariés-es en parcours sur l’ACI Revalorisation-Transformation, autrement nommé les Ateliers d’upcycling et d’artisanats écoresponsables, à Aubervilliers.
- Une équipe support de 14 personnes dont les salariés permanents et les membres du Bureau répartis sur les différents sites selon leurs fonctions et attributions.
Ces ACI regroupent les valeurs et actions auxquelles sont attachées les fondateurs et visent à avoir un panel d’activités complémentaires et diversifiées pouvant répondre à l’ensemble des publics visés, tout en favorisant le partenariat et la mutualisation.
Nous travaillons avec et pour de nombreux et divers partenaires (collectivités, organismes, institutions, associations, entreprises (startup et grands comptes) et réseaux locaux, dans lesquels nous sommes impliqués.
Initiatives Solidaires a également la volonté d’agir sur la prévention et la réduction des déchets, dans un souci de préservation de l’environnement tout en participant à la dynamique territoriale intégrée.
Les Ateliers d’up’cycling et d’artisanats écoresponsables
Ils ont pu voir le jour grâce à l’envie partagée d’initiatives Solidaires et de Christian GRISINGER (Artiste-Designer engagé de Montreuil) de transmettre son savoir à des personnes souvent exclues des sphères artistiques et artisanales.
Cet ACI a pour objectif de proposer aux publics un parcours professionnalisant autour de la production de mobiliers, de sculptures, de décoration, d’aménagements, réalisés à partir de matériaux récupérés (déchets du bâtiment, de la déconstruction, d’entreprises, de collectivités, …).
Sont utilisés en support de production les machines-outils et les techniques artisanales de la serrurerie, de la métallerie, de la menuiserie et de l’ébénisterie, entre autres.
L’accent a été mis sur le travail du métal et du bois avec le recours à des outils et des machines professionnelles. Mais ils sont amenés à travailler aussi sur d’autres matières et matériaux (verre, plexiglas, peinture, etc.) et à effectuer des taches inhérentes à d’autres métiers (logistique, filière en devenir du réemploi, etc.)
Cette filière innovante, en développement, offre des opportunités de sorties en emploi pour les publics concernés grâce aux compétences et connaissances transverses qu’ils ont acquis lors du parcours, tout en répondant localement aux enjeux environnementaux, ainsi qu’à ceux du développement durable.
Parallèlement, les aspects de revalorisation et de création génèrent une réelle motivation des salariés-es et une véritable valorisation de leur travail.
Cela grâce au travail original de qualité et de durabilité visé mais également par la reconnaissance et satisfaction de nos clients, qui sont encouragent et renforcent la confiance et l’estime de soi.
Nous travaillons avec eux sur les savoir-être professionnels, les savoir-faire, l’acquisition de nouvelles connaissances, compétences à travers la formation interne en situation de travail et les formations externes dispensées.
Notre activité repose sur la conception et la production de mobiliers et d’aménagements sur commande à destination d’une clientèle variée, la création de pièces uniques ou en série limitée, le tout étant réalisé à partir de déchets de matériaux, que nous collectons auprès de nos partenaires.
Nous proposons aussi une ouverture sur notre univers à travers des ateliers d’initiation aux techniques artisanales et au réemploi ainsi que des team building destinés à des particuliers, des groupes, des entreprises, etc. C’est ainsi l’occasion pour nos salariés-es en parcours de transmettre à leur tour leurs connaissances et compétences auprès de personnes un peu plus favorisées qu’il n’aurait pas forcément rencontrées en dehors de ce schéma.
L’équipe globale comprend environ 16 salariés-es en parcours d’insertion.
Missions visées :
Sous l’autorité de la Direction, en concertation avec l’équipe permanente et en lien avec les procédures, procédés, règlements et fonctionnements existants, notre future recrue sera amenée à encadrer une équipe de salariés-es polyvalents-tes en insertion dans le cadre des ateliers d’Up’cycling. L’objectif est de garantir la réalisation et la production à partir de matériaux « Bois », dans la sécurité, les délais et la qualité visée pour les commandes, avec l’équipe de salariés-es en insertion. Pour ce faire, il sera nécessaire de transmettre des savoirs, savoir-être et savoir-faire, ainsi que favoriser la formation en situation de production afin que les salariés-es en parcours puissent découvrir, appréhender les matières, matériaux, machines, outils et qu’ils puissent progresser et apprendre selon leur capacité et leur niveau.
Cela implique :
- D’encadrer les salariés polyvalents autour de supports techniques et d’activités basées sur les métiers de la revalorisation-transformation, notamment la menuiserie et l’ébénisterie à partir de matériaux bois en réemploi
- D’organiser l’activité de production en lien avec les contraintes économiques et celles du secteur de l’insertion
- De se coordonner régulièrement avec l’équipe interne, les clients et les fournisseurs, etc.
- De mettre en oeuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et spécificités du support d’activité technique
- De définir des objectifs et les étapes de parcours des salariés polyvalents
- De veiller à l’évolution des salariés polyvalents dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire
- De mettre en oeuvre les parcours d’insertion, en lien avec l’équipe « insertion »
- De maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- D’évaluer les salariés polyvalents afin d’adapter les parcours d’insertion et en assurer la formalisation et le suivi
- De dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents
- D’organiser et animer le travail en équipe
- D’expliquer et faire appliquer les règles et consignes de travail, de cohésion et de fonctionnement d’un groupe
- De traiter les informations relatives aux salariés polyvalents et aux activités de production, tout en informant les membres de l’équipe concernés et en assurant le reporting dans les bases de données et documents prévus à cet effet et avec les outils mis à disposition
- De s’adapter et encadrer des publics variés rencontrant des difficultés
- De gérer des situations d’urgence et de conflits
- De réaliser des diagnostics techniques et d’accompagnement
- D’assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d’activité, à l’insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées
- De contribuer à la rédaction des bilans d’activités et des projets
- De veiller à l’organisation et garantir la réalisation de la production
- De veiller au respect des matériaux et matériels, ainsi qu’à leur entretien
- De contribuer à la communication sur la structure et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, de forums, de conférences, etc.
Prérequis visés :
- Maîtrise de la menuiserie et de l’ébénisterie : expérience et/ou diplôme requis
- expérience de management fortement souhaitée
- Connaissances dans le droit du travail, les dispositifs d’insertion, l’Économie Sociale et Solidaire, la revalorisation et le réemploi de déchets
- Connaissances des publics éligibles à l’insertion par l’activité économique
- Forte capacité d’adaptation, d’initiatives et d’ouverture d’esprit
- Grande aisance relationnelle
- Forte capacité organisationnelle et rédactionnelle
- Maîtrise du pack office requise et souhaitée pour les logiciels de dessins et plans
- Capacité à établir des devis et à avoir une démarche commerciale
- Permis B requis
Conditions du poste proposé :
- Prise de poste prévue dès que possible.
- CDI avec période d’essai de 2 mois.
- 35h par semaine pouvant être réparties du lundi au samedi, sur une amplitude horaire pouvant aller de 7h30 à 20h.
- Poste basé à Aubervilliers avec déplacements réguliers sur la Région Francilienne.
- Salaire : Echelon C de la Convention Collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion IDCC 3016 (coefficient 340) soit 2030€ brut mensuel. Négociable selon profil jusqu’à 2300€ brut mensuel.
- Prise en charge de 50% du titre de transport et mutuelle collective obligatoire.
Les candidatures sont à adresser en version numérique à l’adresse suivante : contact@initiativessolidaires.com
MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION
( Seules les candidatures comprenant un CV et une lettre de motivation seront traitées)
à l’adresse suivante contact@initiativessolidaires.com