21 mai 2019 Assistant(e) Technique « atelier Métal »

Assistant(e) Technique « atelier Métal »

L’Association INITIATIVES SOLIDAIRES recrute.

Description du cadre :
Initiatives Solidaires est une association crée en 2013 qui œuvre pour la lutte contre les exclusions à travers la mise en œuvre de dispositifs d’insertion par l’activité économique.
L’atelier et chantier d’insertion Revalorisation-Transformation ou les ateliers d’artisanat écoresponsable ont pour objectif de proposer aux publics un parcours professionnalisant autour des métiers de la production de mobiliers, de sculptures, d’aménagements, réalisés à partir de matériaux récupérés (déchets d’entreprises, de collectivités, déconstruction…). Sont utilisés en support de production les équipements machines-outils et les techniques artisanales de la serrurerie, de la métallerie, de la menuiserie et de l’ébénisterie, entre autres. L’accent a été mis sur le travail du métal et du bois avec le recours à des outils et des machines professionnelles dont nous avons dotés nos ateliers.
Concernant les activités de revalorisation-transformation, la production attendue repose sur la préparation et la réalisation de pièces en création ou sur commande, en vue des ventes (salons, portes ouvertes, etc.) programmées. De ce fait, la formation à la connaissance des matériaux, à l’utilisation des machines-outils, aux techniques est facilement adaptable aux capacités des salariés présents. Au fur et à mesure de leur progression la notion de productivité est introduite. La diversité des tâches et la polyvalence de ces activités permettent à chacun et chacune de trouver sa place. Parallèlement, les aspects de revalorisation et de création génèrent une réelle motivation des salariés et une véritable valorisation de leur travail lors des ventes, encourageant la confiance et l’estime de soi.
Cet ACI accueille 16 personnes en CDDI d’un an (renouvelable sous conditions), à 26h hebdomadaires.
Les salariés(es) disposent d’un accompagnement socioprofessionnel individualisé, régulier et renforcé, suivant des objectifs fixés en début de parcours (en lien avec les prescripteurs), afin de lever les freins et résoudre les problématiques les éloignant de l’emploi « classique ». Il s’agit aussi de travailler sur les savoirs être professionnel, les savoirs faire, d’acquérir de nouvelles connaissances, compétences à travers la formation interne et les formations externes dispensées.
Les salariés sont tous amenés à faire de manipulation de charges/manutention, à souder, à poncer, à disquer, à meuler, à percer, à peindre, à bricoler, à créer, à anticiper les étapes et la sécurité, à ranger, à nettoyer, à vendre, à connaitre les matériaux, à travailler sur des côtes et mesures, etc.
Dans le détail, nous bénéficions de 1200m2 qui nous permettent :
– un atelier « métal » équipé pour produire (mobiliers, aménagements, sculpture…) et revaloriser des matériaux récupérés
– un atelier « bois » équipé pour produire (mobiliers, aménagements, sculpture…) et revaloriser des matériaux récupérés
– des espaces de stockages de matériaux et des productions réalisées et pièces créées amenant à de la logistique (transport de charges, livraisons) et de l’animation – vente.
– l’organisation d’évènements (expo-vente, portes ouvertes, visites) auxquels les salariés en parcours participent.
– l’organisation d’ateliers d’initiation / découverte auprès de particuliers et d’entreprises (dont team building)

Missions :
Sous l’autorité de la Direction et des encadrants techniques, l’Assistant-e Technique sera amené-e :
– à exécuter son travail en fonction des consignes données par sa hiérarchie
– à respecter rigoureusement les consignes et modes d’intervention
– à assister quotidiennement et remplacer occasionnellement l’encadrant technique
– à travailler en équipe
– à traiter l’information et communiquer
– à organiser son poste de travail en fonction des consignes
– à mettre en œuvre les techniques afférentes au poste de travail
– à rendre compte de son travail à sa hiérarchie
– à s’adapter aux changements de rythmes et d’équipes
– à être en contact avec du public, de la clientèle
– à participer à la réalisation de la production
– à respecter les délais de réalisation déterminés par la hiérarchie
– à contrôler l’approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériel
– à contrôler et rendre compte de l’état, de l’usage et du bon fonctionnement des machines et outils de l’atelier
– à être garant de la sécurité au travail et exemplaire quant au règles en vigueur
– à être discret quant aux informations connues dans l’exercice de l’activité
– à être responsable et autonome dans les tâches confiées
– à s’investir dans les formations prévues dans le cadre de son poste et des besoins de la structure

Profil :
-> Avoir de l’expérience dans le secteur de la serrurerie – métallerie – du soudage et une sensibilité au réemploi de matériels et matériaux issus de déchets industriels, d’entreprises, de collectivité
-> Etre en mesure de tenir la position debout et de manipuler des charges, -> Savoir bien communiquer à l’oral et à l’écrit,
-> Savoir transmettre des savoirs et des techniques,
-> Savoir s’adapter à la clientèle et aux personnes en parcours d’insertion
-> Etre ponctuel(le), assidu(e), rigoureux(se), autonome, aimable et patient(e)
-> Savoir utiliser l’outil informatique
-> Savoir gérer les situations de stress
-> Etre Titulaire du Permis B

Conditions :
– Prise de poste prévue dès que possible
– Eligibilité à l’Emploi Franc ou au PEC
– CDI – période d’essai 2 mois
– 35h par semaine réparties du lundi au samedi, sur une amplitude horaire pouvant aller de 8h à 19h
– Poste basé à Aubervilliers mais déplacements ponctuels à prévoir
– Salaire : 1521€ brut (selon convention collective des ateliers et chantiers d’insertion IDCC 3016)

MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION,
à l’adresse suivante contact@initiativessolidaires.com

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